Formazione continua

Automazione, algoritmi, piattaforme, smart working: il mondo del lavoro sta vivendo una vera e propria rivoluzione.
La tecnologia cambia rapidamente e incide profondamente in tutti gli ambiti, con esiti spesso preoccupanti. È quello che accade al mondo del lavoro, tra trasformazione digitale, utilizzo dei robot e dell’intelligenza artificiale e diffusione delle piattaforme.

In tale contesto, la formazione dei lavoratori costituisce una linea di intervento cruciale, perché si possa coniugare lo sfruttamento delle opportunità produttive offerte dai processi di digitalizzazione e automazione con una tutela dinamica delle professionalità dei lavoratori.

Anche grazie alle opportunità offerte dalla Regione Toscana, attraverso i finanziamenti degli interventi formativi di riqualificazione e di outplacement rivolti a lavoratori e collegati a piani di riconversione e ristrutturazione aziendale, Foreda Toscana, da oltre un decennio, è impegnata ad accompagnare con interventi di formazione i percorsi di innovazione dei processi di produzione di molte piccole e medie aziende, che hanno potuto così rafforzare le competenze dei loro lavoratori e anticipare e/o sostenere i cambiamenti tecnologici dei mercati e dei loro sistemi produttivi. Questa sezione, oltre ad essere lo spazio in cui sono raccolte le esperienze più significative realizzate negli anni, intende proporsi come strumento di riflessione per orientare altre aziende e altri lavoratori con coordinate precise sui nuovi scenari formativi (vedi Industria 4.0) e sulle scelte a volte necessarie per affrontare il futuro.

Linee guida per la qualità delle competenze digitali nelle professionalità ICT